本網訊  為深入貫徹落實集團公司2023年人力資源工作會議精神，推進人才強企工程，持續深化三項制度改革，5月23日，公司人力資源從業人員履職能力提升班開班。公司黨委副書記、董事、工會主席肖征出席開班儀式并作動員講話。

肖征指出，舉辦此次提升班是深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實際需要，是系統宣貫落實上級工作精神的重要途徑，是推動改革創效、實現創新發展的重要舉措，要通過此次培訓提煉成果、彌補不足、打牢基礎、加強交流，為“二次創業”、高質量發展聚集強進動力，為實現全年各項任務目標提供堅強保障。

肖征總結了公司系統現階段人力資源工作情況，并對下一步重點工作進行部署。一是要守正創新，不斷推動國企改革向縱深突破。二是要強基固本，不斷加強基層企業班子建設。三是要凝聚人心，不斷充實人才成長動能。四是要注重基礎，不斷夯實“兩個建設”管理基石。

肖征對參培人員寄予期望，并提出學習要求。要求大家要當好政治過硬的“排頭兵”，爭做擔當作為的“急先鋒”，打造管理提升的“示范崗”，嚴把遵規守紀的“生命線”。要提高認識，認真聽講、領會精髓；要豐富學習方法，不僅在課堂上帶著問題、帶著感悟學，還要在實踐交流中學，取長補短、開拓思路；要學以致用，學用結合，在實踐中檢驗、積累知識，形成學用相長的良性循環。

此次提升班為期三天，主要包括人資業務專題授課、經驗交流、集中研討，以及后續工作部署。培訓內容立足實際、緊扣當前工作重點，并特邀政府組織有關部門負責人、社保局業務專家、專業律師等進行授課。

本次培訓采取“現場+遠程”形式，在欣唐培訓中心舉辦。公司系統企業人力資源部負責人及人力資源各專業人員參加培訓。